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Tempo de Leitura: 4 minutos

3º Turma – Planejamento de Budget de RH

Objetivo

Proporcionar uma visão aprofundada sobre o papel de RH como parceiro estratégico da alta administração e dos desafios relacionados. Habilitar o participante para liderar a construção do planejamento de recursos humanos de modo a assegurar o alinhamento interno e externo da área. Exercitar a aplicação de ferramentas e práticas voltadas ao diagnóstico e direcionamento das ações da gestão de pessoas, incluindo a construção do mapa estratégico de RH.

Metodologia

A metodologia aplicada é predominantemente participativa e privilegia o aprendizado através da aplicação dos conceitos por meio de estudos de caso e exercícios aplicados.
Algumas das abordagens utilizadas são:

  • Exposição dialogada
  • Estudos de caso
  • Apresentação de vídeos
  • Simulações e exercícios aplicados
  • Debates e plenárias

Instrutor

A.G.JR

  • Desde 2015 atuando como consultor sênior , coaching executivo e de equipe, palestrante e instrutor em gestão estratégica de pessoas e liderança.
  • 28 anos de carreira nos segmentos de bens de consumo com experiência consolidada como executivo sênior de Recursos Humanos.
  • Foi Vice-Presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Brasil Kirin, entre 2009 e 2015, onde atuou desde 1998.
  • Por sua atuação estratégica em RH conquistou diversos prêmios em Educação Corporativa, Gestão de RH e Clima organizacional.
  • Em 2010 foi Top Five of Mind na categoria de Dirigente de RH e em 2013/2014 esteve entre os 100 mais reconhecidos dirigentes de RH do Brasil, sendo que em 2015 esteve entre os 10 RHs mais admirados e profissional de RH destaque do Interior de SP.
  • Atualmente, é sócio fundador da A. Garbuio Consultores Associados, responsável por projetos de consultoria em RH com atuação em 3 pilares: Gestão Estratégica de Pessoas, Coaching e Educação Corporativa.
  • Foi membro do comitê de Pessoas da Cerv-Brasil, associação com as principais indústrias de cervejas do Brasil.
  • Foi Diretor Geral da Regional de Sorocaba da ABRH e Diretor de Integração e Responsabilidade Social -SP
  • Graduado em Ciências Contábeis com Pós-Graduações e MBAs em Gestão Organizacional e Recursos Humanos, Gestão empresarial Estratégica e Gestão de Negócios .
  • Coaching Executivo pelo Instituto Lambent
  • Master Practitioner pela SBPNL
  • Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC.

Público Alvo: Gestores e Profissionais de RH que tenham a responsabilidade e o desafio de elaborar o planejamento de Recursos Humanos.

Carga Horária: 8hrs

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