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SUMMARY:11ª Ed. Remuneração Estratégica e Benefícios
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nDesenvolva modelos e práticas inovadoras em remuneração atreladas às disciplinas de recursos humanos e à estratégia corporativa e garanta a retenção de seus melhores profissionais\nEm meio a uma necessidade e busca constante por crescimento as empresas dependem de seus funcionários para se manterem competitivas. Esses funcionários\, principalmente os talentos são escassos e aqueles que não os têm vão a sua procura e aqueles que os têm lutam para não os perder Mas como o fazer? É nesse ponto que a remuneração precisa se tornar estratégica. A atividade clássica de recursos humanos de cargos e salários não pode ser mais somente aquela que cuida da folha de pagamento e da administração de pessoal\, mas precisa estar alinhada com as demais disciplinas de rh e com a estratégia corporativa. Mas como isso é possível? Rever a estratégia de remuneração e benefícios\, adequando-a às necessidades da empresa e garantir a sustentabilidade do crescimento\, mantendo talentos em seu quadro de funcionários e ao mesmo tempo garantindo uma gestão de custos que não inflacione demais a folha são desafios a serem superados. Hoje a grande questão é como equilibrar os resultados alcançados pela organização com a recompensa financeira daqueles que colaboram para tais resultados evitando inflação na folha de pagamento\, redução de salário\, e demissões e ao mesmo tempo suprindo as necessidades de redução de custos e aumento da lucratividade da empresa. \nNosso Objetivo\nBuscando soluções para estes e outros desafios\, a Corpbusiness convida você a se juntar aos mais renomados executivos e especialistas em Recursos Humanos\, Remuneração e Benefícios do país para que discutam sobre as melhores práticas e estratégias para a compensação de seus funcionários como pilar para o crescimento sustentável da empresa. \nPúblico-alvo\nO fórum é direcionado a analistas\, coordenadores\, consultores\, especialistas\, gerentes e diretores da área de remuneração e benefícios de grandes e médias empresas\, contemplando profissionais dos departamentos de recursos humanos\, jurídico administrativo\, financeiro\, entre outras. \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.\n\nFAÇA SUA MATRÍCULA
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SUMMARY:15º Edição de Universidades Corporativas
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nComo gerar valor para o negócio\, alinhando os interesses da empresa com as estratégias de educação corporativa? A resposta a esta pergunta poderá envolver a adoção de uma universidade corporativa bem estruturada! . A distância entre os currículos das universidades tradicionais com as necessidades do mercado corporativo fazem com que as empresas\, sobretudo as mais organizadas\, adotem a universidade corporativa como uma estratégia de alinhamento entre T&D e objetivos do negócio. Mas quais são os pilares para implementar uma universidade corporativa eficiente? Qual o melhor formato: oferecer um programa de ensino obrigatório ou estimular a cultura de aprendizagem autônoma? Presencial\, online ou híbrido? Qual o papel da Universidade corporativa na agenda ESG? Como uma Universidade Corporativa pode ajudar a empresa a solucionar os desafios atuais de desenvolvimento das equipes\, sem perder de vista os objetivos estratégicos dos negócios? \nNosso Objetivo\nEm sua 15ª edição\, o Unicorp reúne profissionais da área de T&D e DHO para troca experiências sobre práticas e estratégias sobre como as Universidades Corporativas ajudam no desenvolvimento dos negócios. Participe e construa a sua estratégia de educação corporativa. Afinal\, oferecer um programa completo de educação via Universidade Corporativa estimula a cultura de aprendizagem\, torna as pessoas mais inovadoras e\, consequentemente\, fortalece a própria inovação dentro da empresa. \nPúblico-alvo\nGestores e demais profissionais que atuem nas áreas de Recursos Humanos\, educação corporativa\, treinamento\, aprendizagem\, DHO\, assim como todos aqueles envolvidos com programas de Universidades Corporativas\, advindos de empresas de médio e grande porte. \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.\n\nREALIZAR INSCRIÇÃO
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SUMMARY:3ª Ed. Diversidade Summit
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nNa sociedade contemporânea\, em que a pluralidade dos indivíduos começa a ser percebida e vozes\, antes abafadas\, passam a ser ouvidas com mais afinco\, ganha cada vez mais importância nas empresas o tema da diversidade e inclusão. Para não ficarem para tràs\, sob o risco de perderem prestígio e competitividade\, as corporações buscam ter um quadro de funcionários que tenha a diferença como grande marca\, contemplando pautas de diversidade racial\, etária\, de gênero e orientação sexual\, inclusão de pessoas com deficência\, além de muitas outras. Uma empresa que procura ser efetivamente diversa e inclusiva não pode se contentar apenas em selecionar e recrutar colaboradores tendo em vista as pautas acima citadas. Tal corporação precisa empregar estratégias que tornem estes colaboradores parte realmente importante do time. Para isso são necessárias ações que visem à conscientização dos demais funcionários sobre a importância das causas que estão sendo abraçadas\, contribuindo para a formação de uma cultura organizacional que tenha a diversidade como bandeira. O 3º Diversidade & Inclusão Summit irá mostrar\, por exemplo\, como a comunicação pode ser uma forte aliada na jornada de diversidade e inclusão dentro das empresas\, contribuindo para fortalecer os laços entre colaboradores e companhia\, não apenas em datas especiais\, mas como pauta constante. Além disso\, o congresso irá apresentar como a diversidade e a inclusão impactam positivamente nos níveis de felicidade das pessoas no ambiente corporativo. No dia 15 de fevereiro de 2023\, aprofunde-se nos assuntos relacionados ao tema de diversidade e inclusão\, e conheça as iniciativas das empresas para criar e aprimorar seus programas nesta área. Aproveite também a oportunidade para estreitar laços com os profissionais responsáveis por estas iniciativas de sucesso. \nNosso Objetivo\nCompartilhar as experiências das empresas visando à implantação\, ao desenvolvimento e ao fortalecimento de uma cultura de diversidade e inclusão\, que promova a diversidade de gênero\, raça e orientação sexual\, assim como a inclusão de pessoas com deficiência\, entre outras causas. Neste sentido\, serão temas do evento algumas das etapas de implementação de um projeto de diversidade e inclusão de uma corporação\, como a recrutação de talentos diversos e as estratégias de comunicação empregadas para fortalecimento da cultura de diversidade.> \nPúblico-alvo\nProfissionais (consultores\, analistas\, líderes\, coordenadores\, gerentes\, diretores\, fundadores\, presidentes) das áreas de RH\, comunicação\, marketing\, entre outras\, de grandes e médias empresas\, que atuam na implantação e desenvolvimento da cultura de diversidade e inclusão em suas corporações. \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.\n\nREALIZAR INSCRIÇÃO!
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