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SUMMARY:Fundamentos da Remuneração Total - Conceitos\, Práticas e Tendências
DESCRIPTION:DESCRIÇÃO DO TREINAMENTO \nO curso foi elaborado abrangendo as etapas típicas do Plano de Cargos e Salários e principais componentes de Remuneração Total\, com formato bastante interativo\, de modo a maximizar o processo de absorção do conteúdo. \nPÚBLICO ALVO – Generalistas em RH – Business Partners – Gestores de Pessoas – Profissionais de Remuneração Iniciantes – Outros profissionais interessados em expandir conhecimento no tema \nCONTEÚDO \n\n– Componentes do Plano de Cargos e Salários\n– Descrição e Avaliação de Cargos – Pesquisa Salarial\n– Estatística Básica Aplicada à Remuneração\n– Estrutura Salarial (equidade interna e competitividade externa)\n– Política Salarial e Estratégia de Remuneração\n– Remuneração Fixa e Variável (PLR\, bônus diferido) – Remuneração Executiva (Stock Options\, RSUs\, etc.)\n– Pacote de Benefícios\n– Gestão de Desempenho\n– EVP\n– Aspectos não-monetários\n– Tendências da Relação Futura de Trabalho\n\nDURAÇÃO – Carga horária: 8 horas. \nREALIZAR INSCRIÇÃO
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