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SUMMARY:12ª Ed. Internal Communications Summit
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nO contexto pós-pandemia trouxe novos desafios\, como crise econômica\, social e até humanitária globalmente\, mas também oportunidades\, como o modelo híbrido de trabalho\, novas práticas para promover saúde mental e produtividade\, maior foco em diversidade & inclusão\, ESG como prioridade\, gestão mais ativa da marca empregadora\, entre outros. Nesse cenário\, os profissionais de comunicação foram ainda mais valorizados e\, ao mesmo tempo\, desafiados a promover estratégias mais assertivas para engajar um público interno cada vez mais heterogêneo e digital\, assim como reforçar o propósito e a cultura da empresa junto a equipes presenciais e remotas. \nNeste momento tão singular que vivemos\, inovação\, diálogo\, colaboração\, aprendizagem contínua\, aferição de resultados e gestão estratégica de marca e negócio são competências valiosas para esses profissionais. \nNosso Objetivo\nA 12ª edição deste encontro foi desenvolvida para oferecer exemplos práticos que importantes organizações estão implementando frente a esses temas atuais e tão relevantes\, além de painéis com conteúdo e discussões que possibilitam a troca de conhecimento e experiências. Serão debatidos o papel do profissional de comunicação e a atuação estratégica da Comunicação interna em momentos de crise e gestão de mudanças\, valorizando aplicação de diretrizes de ESG\, inovação\, digitalização e gestão de marca. Sempre com foco em gerar valor para o negócio por meio da atuação humanizada e estratégica da comunicação interna. Estamos te esperando. \nSerão debatidos o papel do profissional de comunicação e a atuação estratégica da Comunicação interna em momentos de crise e gestão de mudanças\, valorizando aplicação de diretrizes de ESG\, inovação\, digitalização e gestão de marca. Sempre com foco em gerar valor para o negócio por meio da atuação humanizada e estratégica da comunicação interna. \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.\n\nREALIZAR INSCRIÇÃO \n\n\nFAÇA SUA MATRÍCULA
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SUMMARY:Fórum de Teletrabalho e Home office
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nSe há dois anos as modalidades de home office e teletrabalho podiam provocar a desconfiança de alguns gestores e CEOs\, esse cenário foi totalmente modificado com a pandemia de covid-19\, que obrigou que o formato fosse adotado na grande maioria das empresas. A surpresa foi ainda maior quando a produtividade cresceu com o trabalho de casa. Dados da Fundação Dom Cabral em parceria com a Grant Thornton e a Em Lyon Business School apontam que a produtividade nas empresas cresceu com o formato do home office.o. \nO teletrabalho também modificou o tempo em que vivemos. Em março deste ano\, a realidade já mudou tanto que foi estabelecida medida provisória com novas regras para o teletrabalho no pós-pandemia\, possibilitando a adoção do modelo híbrido de forma definitiva e do trabalho por produção. \nE quais as vantagens da adoção do home office ou do teletrabalho?\nAlém de contar com uma maior flexibilidade na questão dos horários\, tanto a modalidade do home office quanto do teletrabalho podem ocasionar uma qualidade de vida maior ao colaborador\, na medida em que ele pode estar em qualquer lugar do mundo enquanto trabalha\, podendo assim passar mais tempo com a família. O empregador também sai ganhando: sem a necessidade de pagar energia e aluguel dos escritórios\, as empresas economizam bastante. Com menor deslocamento de pessoas\, o trânsito na cidade e o meio ambiente também são favorecidos. \nObjetivo\nÉ buscando abordar esse novo cenário que foi acelerado a partir de 2020\, que nós da Corpbusiness organizamos o II Fórum de Teletrabalho e Home office. O evento trará profissionais especializados no tema para discutir tanto aspectos operacionais de implantação desse formato nas empresas\, quanto questões jurídicas e de cultura organizacional\, para proporcionar qualidade de vida ao colaborador\, infraestrutura adequada\, benefícios e bem-estar. o \nPúblico Alvo\nGestores e analistas de Recursos Humanos\, Desenvolvimento Humano\, CEOs e executivos de empresas inseridas no mercado dispostos a adotar o home office ou o teletrabalho como formato. \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.\n\nFAÇA SUA MATRÍCULA
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SUMMARY:Fórum Gestão de Caixa & Tesouraria
DESCRIPTION:Sobre o Congresso\nDiante do cenário econômico desafiador que vivemos\, sobretudo após a pandemia de covid-19\, a tesouraria tem buscado estratégias para contornar as dificuldades e estabelecer um bom fluxo de caixa\, evitar perdas\, se preparar melhor para mudanças no contexto macroeconômico e tomar decisões de forma rápida e assertiva. \nCom uma inflação prevista para 8\,89% em 2022\, além de um fluxo cambial alto por conta da desvalorização da moeda brasileira\, tem sido cada vez mais desafiador alcançar um equilíbrio saudável de caixa. A taxa Selic\, apesar de estar subindo atualmente\, ainda está abaixo dos patamares que já alcançou. Tudo isso faz com que mudanças na economia estejam mais sujeitas a ocorrer de forma repentina\, o que demanda habilidade para agir rápido. \nNosso Objetivo\nCom o objetivo de debater essas questões e trazer informações essenciais sobre os desafios e possibilidades de gestão da tesouraria\, apresentamos a 2ª edição do evento “Gestão de caixa e tesouraria”\, abordando as principais tendências\, cases de sucesso e formas manter o equilíbrio no fluxo de caixa. \nPor meio de novos investimentos\, estratégias e gestão inovadora\, os profissionais têm lutado contra as incertezas econômicas e feito funcionar o capital de giro das empresas. Rotinas de monitoramento constante de entradas e saídas de caixa\, financiamentos e ferramentas de hedge são alguns dos tópicos para se manter atento no seu cash management e que serão discutidos. Além disso\, iremos debater como a tecnologia está modificando as rotinas da tesouraria\, apresentando cada vez mais suportes diferenciados e plataformas especializadas. \nPúblico Alvo\nProfissionais das áreas de tesouraria e cash management\, como Gerentes de Tesouraria\, Analistas de Tesouraria e Gestão de Caixa; profissionais da área financeira e de contabilidade\, como Finance Managers\, e ec \n\n\nSessões de networking\nConheça novas caras profissionais\nInspire-se em palestrantes incríveis.
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SUMMARY:Treinamento de Auditoria Interna Expandida
DESCRIPTION:Novos Conceitos de Gestão de Riscos e Ferramentas de Identificação das ameaças internas (insiders)\nObjetivos: \n• Alinhar a Auditoria Interna com a estratégia da empresa;\n• Elaborar um programa de trabalho de Auditoria Interna capaz de avaliar os riscos e controles mais significativos;\n• Identificar projetos de alto resultado financeiro e otimização operacional;\n• Adquirir boas práticas com a análise de Casos de Sucesso;\n• Obter insights para resolver problemas e desafios antigos e não solucionados. \nPúblico Alvo: \nAuditores internos\, gestores de áreas como financeira\, Compliance\, gestão controllers\, segurança da informação que necessitam compreender técnicas efetivas de Auditoria. \nMódulo 1 – Auditoria –  seu papel frente às novas necessidades\n• Alinhamento de conceitos.\n• Visão histórica da evolução da auditoria.\n• Análise do contexto do ambiente de negócios.\n• Análise do contexto profissional dos profissionais da área –  novas atribuições e desafios.\n• Alinhamento das atividades ao plano estratégico da organização.\n• As três Linhas de Defesa –  Revisado.\n• As diferenças entre Auditoria Interna\, Compliance\, Controles Internos e Gestão de Riscos.\n• Os 8 atributos essenciais da Auditoria (PwC). \nMódulo 2 – Planejamento dos Trabalhos da Auditoria Interna\n• Análise Geral de Riscos –  AGR.\n• Matriz de riscos e prioridades da auditoria. \nMódulo 3 – Auditoria Interna com enfoque em objetivos\, riscos e controles presentes em processos corporativos \nMódulo 4 – Apoio dos serviços de especialistas\nComo encontrar os melhores\, como comparar as propostas\, como contratar e como receber o que precisa. \nMódulo 5 – Redação de Relatórios\n• Tipos de relatório de acordo com a situação e necessidade.\n• Draft do relatório.\n• Reunião de encerramento dos trabalhos.\n• Relatório final. \nCarga Horária: 12 horas – 2 dias. \n\nFAÇA SUA MATRÍCULA
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