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SUMMARY:Congresso Comunicação Interna
DESCRIPTION:UM POUCO SOBRE O CONGRESSO\nEXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PROJETOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA\nBem-vindos ao Congresso Comunicação Interna 2024! Este evento reúne profissionais e especialistas em comunicação interna para explorar as tendências\, desafios e oportunidades que moldarão o futuro da gestão de w nas organizações. \nTENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS:\n\nDigitalização dos Processos: Como a tecnologia está transformando a forma como a comunicação interna é conduzida\, impulsionando a adoção de ferramentas digitais para aumentar a eficiência e colaboração.\nÊnfase na Sustentabilidade:Incorporação de considerações de sustentabilidade na comunicação interna\, buscando minimizar o impacto ambiental e social das atividades organizacionais.\nIntegração de Dados e Análise:O papel essencial da análise de dados na tomada de decisões em comunicação interna\, proporcionando insights valiosos para o sucesso do empreendimento.\n\nDESAFIOS E OPORTUNIDADES:\n\nGestão de Riscos: Estratégias para mitigar ameaças e aproveitar oportunidades emergentes em um ambiente de constante mudança na comunicação interna.\nAdaptação à Mudança: A importância da agilidade e flexibilidade para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos de comunicação interna em meio a mudanças externas e internas.\nDesenvolvimento de Talentos:Investimento no desenvolvimento de habilidades de comunicação interna para construir equipes capazes de enfrentar os desafios do futuro.\n\n\nPROMOVENDO A EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PROJETOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA:\n\nMelhores Práticas de Gestão de Projetos:Estratégias e metodologias comprovadas para garantir o sucesso dos projetos de comunicação interna\, desde o planejamento até a execução e monitoramento.\nGestão da Mudança na Comunicação Interna: Abordagens eficazes para gerenciar a mudança e garantir a adoção bem-sucedida de novas iniciativas pelos stakeholders na comunicação interna.\nInovação e Criatividade:Estímulo à criatividade e inovação na gestão de projetos de comunicação interna\, buscando novas maneiras de abordar problemas e alcançar resultados excepcionais.\n\nCONCLUSÃO:\nO Congresso Comunicação Interna 2024 representa uma oportunidade única para compartilhar conhecimento\, trocar experiências e fortalecer as habilidades necessárias para liderar projetos de comunicação interna de sucesso em um mundo em constante evolução. Esperamos que as discussões e insights compartilhados neste evento inspirem ações positivas e transformadoras em suas organizações. \nREALIZAR INSCRIÇÃO
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SUMMARY:Congresso CSC - Centro de Serviço Compartilhado 2024
DESCRIPTION:UM POUCO SOBRE O CONGRESSO\nCENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO 2024: PROMOVENDO A EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE PROJETOS\nO Congresso CSC 2024 visa promover o compartilhamento de conhecimentos\, melhores práticas e tendências relevantes para a excelência na gestão de projetos nos Centros de Serviços Compartilhados (CSC). O evento reunirá profissionais e especialistas da indústria para discutir estratégias\, desafios e oportunidades emergentes na gestão de projetos\, com foco na maximização da eficiência operacional e na entrega de valor aos stakeholders \nTÓPICOS PRINCIPAIS:\n\nTendências e Perspectivas Futuras:Exploração das tendências emergentes e perspectivas de futuro no campo da gestão de projetos\, incluindo digitalização\, automação e adaptação às mudanças do mercado.\nDesafios e Oportunidades da Gestão de Projetos:Discussão sobre os desafios enfrentados pelos CSC na gestão de projetos em um cenário econômico incerto\, bem como as oportunidades de inovação e melhoria contínua.\nAnálise de Dados e Tomada de DecisãoImportância da análise de dados na tomada de decisões estratégicas e operacionais nos CSC\, com foco na identificação de padrões\, antecipação de tendências e mitigação de riscos.\nMelhores Práticas e Inovação: Apresentação de melhores práticas e casos de sucesso na gestão de projetos nos CSC\, destacando abordagens inovadoras\, ferramentas e técnicas para aumentar a eficiência e a eficácia\nExperiência do Cliente e Satisfação do Stakeholder:Ênfase na importância da experiência do cliente e na satisfação do stakeholder na execução de projetos nos CSC\, com foco em estratégias para garantir o alinhamento com as expectativas e necessidades dos usuários finais\nLiderança e Gestão de Mudanças:Exploração do papel da liderança e da gestão de mudanças na implementação bem-sucedida de projetos nos CSC\, incluindo estratégias para engajar e capacitar as equipes em tempos de transformação.\nNetworking e Colaboração: Promoção de oportunidades de networking e colaboração entre os participantes do congresso\, incentivando a troca de ideias\, experiências e contatos profissionais.\n\nFORMATO DO EVENTO:\n\nPalestras e apresentações de especialistas da indústria\nPainéis de discussão e debates interativos\nEstudos de caso e exemplos prático\nSessões de perguntas e respostas\nAtividades de networking e interação entre os participantes\n\nPÚBLICO-ALVO\nProfissionais e líderes envolvidos na gestão de projetos em Centros de Serviços Compartilhados\, incluindo gestores de projetos\, executivos de CSC\, analistas de processos\, especialistas em TI\, entre outros. \nBENEFÍCIOS PARA OS PARTICIPANTES:\n\nAcesso a insights e conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas e tendências na gestão de projetos nos CSC\nOportunidade de aprender com especialistas e líderes de pensamento da indústria\nNetworking e colaboração com colegas e profissionais do setor\nPossibilidade de desenvolver habilidades e competências relevantes para impulsionar o sucesso dos projetos nos CSC\n\nO Congresso CSC 2024 promete ser um evento enriquecedor e inspirador para todos os envolvidos\, contribuindo para o avanço da excelência na gestão de projetos nos Centros de Serviços Compartilhados. \nCONCLUSÃO:\nO Congresso Comunicação Interna 2024 representa uma oportunidade única para compartilhar conhecimento\, trocar experiências e fortalecer as habilidades necessárias para liderar projetos de comunicação interna de sucesso em um mundo em constante evolução. Esperamos que as discussões e insights compartilhados neste evento inspirem ações positivas e transformadoras em suas organizações. \nREALIZAR INSCRIÇÃO
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SUMMARY:3ª Turma - Treinamento - Compliance RH: aspectos práticos
DESCRIPTION:Compliance em RH: aspectos práticos\n  \nOBJETIVOS: \n  \n\nDifundir os conceitos\, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações.\nInstrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas Organizações medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de falhas\, erros\, equívocos e similares que se constituam em riscos trabalhistas para estas.\nFornecer aos participantes conhecimentos básicos das práticas fundamentais de Compliance e orienta-los em sua aplicação nas Áreas de RH de suas Organizações.\nContribuir para a redução dos riscos trabalhistas com o quadro de pessoal e demais profissionais não vinculados que atuam nas Organizações\n\n  \nPÚBLICO-ALVO: \n\nEmpresários\, executivos e profissionais em geral comprometidos com a Gestão de RH na Organização.\nProfissionais que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de implantação e operacionalização do Compliance Trabalhista nas empresas.\nTodos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou assessores e consultores em Recursos Humanos interessados em melhorar suas habilidades atuais.\nTodos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções gerenciais.\nDemais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.\n\n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO: \n  \nI – CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS GERAIS \n\nO que é Compliance em recursos humanos (RH).\nVisão sistêmica da gestão de RH:\n1. Políticas de RH: o que são\, como e por que formaliza-las.\n2.2. Processos básicos de RH.\n2.3. Processos estratégicos de RH.\n\nII – LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DO RH NAS ORGANIZAÇÕES: OS LIMITES DE ATUAÇÃO DO RH: A MOLDURA DA TELA \n\nOs fundamentos da Constituição Federal.\nA CLT.\nConvenções Coletivas de Trabalho.\nAcordos Coletivos de Trabalho.\nLeis federais que impactam na gestão de RH das Organizações.\n\nIII – AÇÕES DO RH PARA PROTEÇÃO DA ORGANIZAÇÃO QUANTO A ERROS/FALHAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: \n\nA estrutura organizacional.\nO regulamento interno.\nO código de ética ou de conduta.\nA comunicação com o quadro de pessoal.\nModelos de canais de denúncia.\nA importância dos protocolos.\nO treinamento dos gestores.\nO plano de cargo e salários.\n\nIV – ENTENDENDO O QUE REVELAM: \n\nOs indicadores de gestão de RH.\nA análise das demandas trabalhistas.\nAs entrevistas de saídas.\nOs acidentes do trabalho.\nOs atestados médicos.\nOutras revelações da cultura e do ambiente organizacional.\n\nV – COMO PREPARAR A ÁREA DE RH PARA AUDITORIA DE COMPLIANCE EM RH. \n\nInvestigações periódicas: amostragens seletivas\nComprovantes e evidências: registros de atos e fatos.\nOrganização dos arquivos: virtual e real.\n\nVI – FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA IMPLANTAR E MANTER UMA ÁREA DE RH APROVADA PELA AUDITORIA DE COMPLIANCE EM RH \n\nPapel da diretoria / alta direção.\nPapel dos gestores de áreas usuárias.\nPapel do RH: gestor e colaboradores.\n\nCARGA HORÁRIA: \n\n08 (oito) Hs.\n\nMODALIDADE:          \n\nONLINE\n\nInvestimento: R$ 1965\,00\nCondição Especial – 10% desconto para pagamentos antecipados.\nNeste valor está incluído o curso\, material e certificado em meio eletrônico. \nFAÇA SUA INSCRIÇÃO
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SUMMARY:3ª Turma – Treinamento Estratégias para Análise e Concessão de Crédito
DESCRIPTION:Objetivos do Curso: \n\nElaborar uma política de crédito formal e consistente;\nEstabelecer limites de crédito por cliente;\nConceituação e montagem de “Rating” de clientes;\nDiscorrer sobre os indicadores de gestão que validam a concessão do crédito;\nEmitir relatório para concessão ou não de crédito.\n\n\nPúblico-alvo\n\nProfissionais de todas as áreas que atuam na concessão de crédito e monitoram as cobranças junto aos clientes. O foco do curso é a análise e concessão de crédito para as Pessoas Jurídicas.\nConteúdo Programático\nElaboração de uma Política de Crédito;\nCenário econômico que envolve o mercado de crédito;\nConceito e decisão de crédito\, confiança e riscos;\nComo definir limites de crédito;\nOs 7 Cs do crédito;\nO monitoramento do Contas a Receber e a estrutura da cobrança;\nProcesso de análise de crédito para pessoas jurídicas;\nOperações de crédito no mercado financeiro nacional;\nConhecimento da estrutura contábil;\nAtivo\, Passivo e Patrimônio Líquido;\nEntenda a Demonstração de Resultados;\nPrincipais indicadores de desempenho das empresas;\nO que é o EBITDA e o EVA;\nElaboração de “Rating” de crédito;\nModelo estatístico de solvência;\nElaboração de roteiro e relatório para concessão do crédito.\n\n\nCarga Horária: 8 horas \nInvestimento: R$ 1965\,00 com 10% de desconto para pagamentos antecipados. \nInstrutor \n\nEconomista\, com pós-graduação em Finanças e Gestão Empresarial.\nProfessor de Administração Financeira\, Matemática Financeira e Contabilidade Societária.\nConsultor empresarial.\nCoordenador de curso de pós graduação MBA em Gestão de Negócios.\nFacilitador de 550 treinamentos empresariais.\n\nINSCREVA-SE
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SUMMARY:2ª Turma - Indicadores Financeiros para Maximizar Resultados
DESCRIPTION:OBJETIVOS \n\nElaborar um mapa com os principais indicadores financeiros para servir de balizamento para a Gestão Financeira; Conhecer as ferramentas de Finanças;\nComo se dá a geração de lucro\, de caixa e valor;\nEntender as razões da tomada de decisão de investimento e financiamento;\nConhecer o destino de cada centavo que entra e sai do Caixa;\nConhecer o destino de cada ponto percentual de suas vendas. A quem se destina; Profissionais da área financeira e não financeira das empresas e demais interessados em conhecer o ambiente do mercado financeiro.\n\nPROGRAMA \n\nPrincipais indicadores de desempenho\nA importância do Capital de Giro\nPrazo médio de pagamento e de recebimento\nPrazo médio de renovação dos estoques • Ciclo operacional e ciclo financeiro – como se dá a geração de caixa\nComo se dá a geração de lucro\nFoco no EBITDA e no EVA\nMargem bruta\, de contribuição\, operacional e líquida • A diferença entre Lucratividade e Rentabilidade\nRentabilidade do dono e da empresa • Visão financeira do Balanço patrimonial\nLiquidez e endividamento – até onde a empresa pode se endividar?\nAcompanhamento mensal dos indicadores de gestão\nQuanto maior\, melhor ou quanto menor\, melhor\nMétodo Du Pont – Giro x Margem\nFontes de financiamento de um ativo\nCapital Próprio x Capital de Terceiros\nEmpresas capitalizadas e alavancadas\nPor que as empresas promovem a abertura de capital – operações IPO\nCusto de oportunidade do dinheiro • Custo Médio Ponderado de Capital – CMPC\nFerramentas para a tomada de decisão de financiamento\nFerramentas para a tomada de decisão de investimento\nComo os indicadores financeiros interferem no planejamento das empresas\n\nCarga Horária: 8 horas \nInvestimento: R$ 1965\,00 com 10% de desconto para pagamentos antecipados. \nInstrutor: Julio Diniz Junior – Economista\, com pós-graduação em Finanças e Gestão Empresarial. Professor de Administração Financeira\, Matemática Financeira e Contabilidade Societária. Consultor empresarial. Coordenador de curso de pós graduação em Gestão Estratégica de Negócios. Facilitador de 570 treinamentos empresariais. \nPalestrante sobre temas como Finanças Pessoais e Empreendedorismo. \nINSCREVA-SE
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LOCATION:Hotel Slaviero Downtown São Paulo – Rua: Araujo\, 141  Republica  – São Paulo – (11) 3504-3959
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