Apresentação
Hoje o papel do departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são tratados como custos, ao invés de investimentos.
É a hora do RH mostrar que agrega valor para a organização e ser encarado como parceiro estratégico e revelar seu ROI.
O People Analytics oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no sucesso da empresa.
O People Analytics permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do departamento de RH, bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O RH se torna um parceiro estratégico.
Com People Analytics os gerentes de RH conseguem “falar a mesma língua” dos demais departamentos da organização, a língua de dados, métricas, KPIs e relatórios. O People Analytics é o Business Intelligence dos Recursos Humanos.
Este curso oferece os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics, através de cases que ilustram como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH, ainda exercícios que permitirão aos participantes aplicarem o conteúdo do curso.
Público Alvo: Profissionais da área de Recursos Humanos e coligados, além de todos aqueles que tenham um interesse em um RH mais estratégico e produtivo.
Carga Horária: 8hrs
Data: 14 a 16 abril – On-line – 14 às 17 horas
