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Melhores práticas na implantação, gestão e revisão de planejamento paraEMPLOYER BRANDING

O que faz um colaborador se tornar fã da empresa a ponto de promovê-la espontaneamente? Essa é uma das questões mais discutidas atualmente, afinal, além dos esforços para reter seus colaboradores, o investimento para atrair talentos é bastante significativo. Em alguns setores, a concorrência no recrutamento é voraz, mas nem sempre as empresas “falam a língua” do seu talento-alvo.

Sendo assim, muitas empresas, em variados segmentos, têm alcançado sucesso a partir das análises que começam internamente, avaliando, além do clima organizacional, as expectativas dos colaboradores. Expandem essas análises, projetando até mesmo o que eles nem esperam, mas que têm grande chance de causar encantamento. Encantamento esse que não tem fronteiras, que os fazem se orgulhar de fazer parte do time, “vestir a camisa” e, espontaneamente, “convocar” outros talentos. Mas, por onde começar? Como entender o que é relevante?

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Objetivo:

Neste encontro, vamos debater sobre experiências bem-sucedidas, desafios superados e soluções para tornar sua empresa um orgulho para seus colaboradores e desejada para os futuros tomadores de decisão que farão parte do time.

Público Alvo

Gestores de Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Marketing, Comunicação Interna e Comunicação Institucional.

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