Carregando Eventos
Este evento já passou.
Tempo de Leitura: 4 minutos

Apresentação

O curso apresenta as etapas para a elaboração de um plano de cargos e salários nas organizações, considerando o modelo de remuneração funcional.

Objetivo

  • Conhecer os aspectos fundamentais para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.
  • Aprender as bases do processo e das técnicas para elaboração e implantação de um plano de cargos e salários.
  • Entender as formas de manutenção do plano de cargos de salários nas diversas situações exigidas.

Metodologia

O curso é constituído com base em referências conceituais e atividades vivenciais que possibilitam a prática. Ao longo dos módulos, os alunos serão estimulados a participar por meio de exercícios, estudo de caso com síntese realizada pelo consultor. As principais competências trabalhadas neste curso são: pensamento analítico, planejamento, objetividade, organização, trabalho em equipe e cooperação e visão de negócios.

Público Alvo:

O público alvo será composto por profissionais e empresários representantes da indústria, comércio e serviços, empresas ligadas ao setor das energias renováveis, pesquisadores e instituições de ensino, profissionais liberais e interessados no segmento de geração distribuída com fontes renováveis de energia.

Instrutor: A.O

Atualmente é Diretor de Planejamento Estratégico, Organização e Recursos Humanos da TLTx Consulting, e consultor associado a Korn Ferry/ Haygroup, coordenador do curso de pós graduação da Universidade Paulista (UNIP) e professor dos cursos de graduação e pós-graduação da Universidade Paulista.

É mestre pelo PROMUSPP da Universidade de São Paulo (USP) e com especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo pelo CESIT do Instituto de Economia da UNICAMP.

Administrador, graduado pela EAESP-FGV, onde também obteve o MBA Executivo.

No campo acadêmico, além de amplo domínio das áreas de administração e economia, possui conhecimento também na área de Ciências, com ênfase em Ciências Biológicas (através do IB USP e LCN USP).

Tem larga experiência profissional e acadêmica na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, Gestão Estratégica e Organização. Tendo atuado como executivo de grandes organizações como: Philips do Brasil, Grupo Votorantim, UNIBANCO, Vivo Telecomunicações, CSN, Ericsson, entre outros.

É conselheiro independente de Recursos Humanos.

Responsável pelos treinamentos in company e palestrante nos cursos de Remuneração da KornFerry/ Haygroup desde 2011.

Atualmente como consultor possui no portfólio de clientes, organizações do porte de: Alpargatas, Air Liquide, Riachuelo, Coop, Grupo Zema, Neoenergia, Usiminas, Caixa Econômica Federal, Caixa corretora, Telemont, GranBio, Biocelere, Grupo Estre, EADI Aurora, Transamazon, entre outros.

Carga Horária: 8hrs

FAÇA SUA MATRÍCULA