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Remuneração Estratégica – Competências e Resultados

O curso apresenta os conceitos e a aplicação da remuneração estratégica para que possam ser utilizados na atração e retenção de pessoas, bem como no engajamento nos objetivos empresariais.

Objetivo:

Ao final do curso, o aluno estará apto a entender e aplicar as principais ferramentas de remuneração estratégica.

  • Compreender o ambiente competitivo e a remuneração como atração e permanência de pessoal
  • Entender o conceito e aplicação da remuneração estratégica
  • Conhecer os modelos para aplicação da remuneração fixa
  • Entender as condições para a adoção da remuneração funcional, por habilidades e por competências
  • Conhecer os tipos de remuneração variável: incentivos de curto e de longo prazos
  • Conhecer os planos de benefícios: pacotes e sistemas flexíveis
  • Associar a remuneração e a estratégia empresarial

Instrutor: A.O

Atualmente é Diretor de Planejamento Estratégico, Organização e Recursos Humanos da TLTx Consulting, e consultor associado a Korn Ferry/ Haygroup, coordenador do curso de pós graduação da Universidade Paulista (UNIP) e professor dos cursos de graduação e pós-graduação da Universidade Paulista.

É mestre pelo PROMUSPP da Universidade de São Paulo (USP) e com especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo pelo CESIT do Instituto de Economia da UNICAMP.

Administrador, graduado pela EAESP-FGV, onde também obteve o MBA Executivo.

No campo acadêmico, além de amplo domínio das áreas de administração e economia, possui conhecimento também na área de Ciências, com ênfase em Ciências Biológicas (através do IB USP e LCN USP).

Tem larga experiência profissional e acadêmica na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, Gestão Estratégica e Organização. Tendo atuado como executivo de grandes organizações como: Philips do Brasil, Grupo Votorantim, UNIBANCO, Vivo Telecomunicações, CSN, Ericsson, entre outros.

É conselheiro independente de Recursos Humanos.

Responsável pelos treinamentos in company e palestrante nos cursos de Remuneração da KornFerry/ Haygroup desde 2011.

Atualmente como consultor possui no portfólio de clientes, organizações do porte de: Alpargatas, Air Liquide, Riachuelo, Coop, Grupo Zema, Neoenergia, Usiminas, Caixa Econômica Federal, Caixa corretora, Telemont, GranBio, Biocelere, Grupo Estre, EADI Aurora, Transamazon, entre outros.

Público Alvo:

Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento, e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.

Carga Horária:

8hrs

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