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Fortalecimento da cultura inclusiva em seus diversos pilares e a melhoria contínua de programas de diversidade

O caminho trilhado para disseminação da cultura inclusiva, implementação de projetos,consolidação e devida sustentação dos programas de diversidade e inclusão é longo. É imprescindível mais do que um novo olhar.

Recrutar e contratar partindo de princípios de diversidade e inclusão vão muito além do cumprimento de metas na atração de talentos. E muitas empresas têm feito um trabalho muito sério e brilhante junto aos colaboradores para que, de fato, sintam-se parte de uma corporação orientada a estimular o desenvolvimento efetivo dos seus talentos, independentemente da sua deficiência, raça, cultura, religião, idade, gênero e investir nos planos de carreira.

Objetivo

Certamente, o encontro será uma oportunidade muito produtiva para as empresas trocarem experiências e debaterem sobre resultados mais significativos em diversidade e inclusão. Independentemente do estágio de desenvolvimento nesse quesito, há muito o que aprender, discutir e revisar para construir um relacionamento mais sólido, pautado em confiança, tanto com o colaborador como com os fornecedores, clientes e sociedade como um todo

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