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Sobre o Congresso

Melhorar a experiência dos funcionários certamente deve ser uma das prioridades para o sucesso pós-pandemia de quase todos os empregadores. No entanto, embora as empresas reconheçam que a adaptação à nova realidade levará tempo e exigirá um modelo de trabalho híbrido, muitos não estão prontos para enfrentar os desafios.

E com os profissionais enfrentando diferentes desafios e precisando adotar outras formas de trabalho em decorrência da COVID-19, o investimento na experiência do colaborador torna-se vital aos negócios.

Não à toa, pesquisa intitulada High-Performance Employee Experience (HPEX), desenvolvida pela Willis Towers Watson (WTW), indica que empresas do mundo inteiro estão sendo testadas quanto a sua capacidade de oferecer uma experiência de trabalho positiva com a qual seus funcionários se sintam seguros e entusiasmados.

Diante deste cenário, aplicar estratégia de employee experience é importante por evidenciar o que os empregados valorizam e quais são as necessidades que devem ser priorizadas para manter o equilíbrio corporativo da empresa, ao mesmo tempo em que melhora seu desempenho financeiro. Segundo estudo da WTW as empresas que investem na estratégia obtiveram um retorno financeiro três vezes maior do que as que não fizeram essa escolha.

Visando auxiliar as empresas que desejam estar na vanguarda das que venceram os desafios impostos pela pandemia, equilibrando lucro e atenção aos seus colaboradores por meio da employee experience, a Corpbusiness promove o Ciclo de Palestras “Os desafios da Experiência do Colaborador em Sistemas Híbridos de Trabalho”, no qual serão apresentadas e debatidas estratégias vinculadas à employee experience para manter equipes engajadas e resultados financeiros positivos, mesmo diante da pandemia.

O evento será realizado nos dias 25 e 26 de outubro, das 14 às 18 horas, de forma online e ao vivo. Participe.

Nosso Objetivo

O intuito do evento é apresentar boas práticas em employee experience que estejam fazendo a diferença no engajamento de colaboradores, frente aos desafios impostos pela pandemia de Covid-19 nas relações de trabalho.

Público-alvo

O ciclo de palestras destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e analistas dos setores de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.

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