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Os riscos trabalhistas das empresas são frequentes, e se a gestão não for realizada de forma adequada, trará sérios problemas para a organização.

Os profissionais de não se limitam apenas aos relacionamentos interpessoais, mas são responsáveis também pelas estratégias das companhias em modelos trabalhistas, no planejamento de curto, médio e longo prazo e no engajamento de seus colaboradores.

A pandemia trouxe um forte impacto às organizações quanto às novas formas de trabalho, principalmente o home office, além da redução da jornada de trabalho e de salário (conforme a Medida Provisória 936/2020), uso de bancos de horas, antecipação de férias e criação de acordos coletivos especiais para a época.

Uso de bancos de horas, antecipação de férias e criação de acordos coletivos especiais para a época. Todo este planejamento foi acionado pela área de RTS, que também não deixou de lado o uso da tecnologia, principalmente novas formas de comunicação com os dirigentes sindicais, acostumados com os encontros presenciais. Tudo isso para dar mais eficiência e agilidade nos acordos.

Objetivo
O Fórum Corporativo de Relações Trabalhistas e Sindicais irá trazer especialistas da área e executivos de empresas que são referências na gestão de recursos humanos e jurídico trabalhista, debatendo, por meio de seus cases, os principais aspectos que impactam na gestão de pessoas e na produtividade das companhias.

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