Apresentação
Identificar as competências necessárias para atender as demandas atuais e futuras é um dos principais desafios nas organizações. Para isso é necessário compreender o conceito de competências, a cultura organizacional, o contexto na qual a organização está inserida e conseguir definir cenários futuros são fatores que irão subsidiar a busca por profissionais que tenham o melhor ‘fit’ com a vaga e a empresa. Para apoiar os profissionais nesta empreitada, o curso de R&S por competências oferece uma visão ampla sob o modelo de gestão por competências e possibilita que os participantes apliquem a metodologia na busca dos melhores candidatos para as organizações.
Objetivo
O treinamento de Recrutamento e Seleção por Competências oferece subsídios para que o profissional de recursos humanos e/ou gestores possam ser mais assertivos na busca de profissionais, alinhando o perfil da vaga às competências individuais requeridas pela organização.
Utilizando metodologias aplicadas ao recrutamento e à seleção de candidatos com base em competências os participantes irão aprender a teoria e colocarão em prática os conceitos aprendidos. O curso abordará os seguintes temas:
Metodologia
- Exposições dialogadas e exemplificadas para a troca de experiências entre o professor e os alunos.
- Estudo de casos relacionados ao conteúdo da disciplina.
- Exercícios de aplicação dos conceitos apreendidos.
- Elaboração de trabalho prático, com aplicação dos instrumentos e metodologias aprendidos.
Público Alvo: Gestores, Analistas de Recursos Humanos, consultores internos e externos, e demais profissionais cuja atuação tenha como objetivo potencializar os resultados no recrutamento e seleção de profissionais.
Instrutor: P. F
É mestre em gestão de pessoas pela USP, atuou em empresas nacionais e multinacionais como HR Manager & Business Partner. Formada em Comunicação Social pela UNESP, com MBA em Marketing pela ESPM e especialização em Educação Corporativa pela FIA. Hoje é professora na FIA e desenvolve projetos de desenvolvimento de liderança e transformação cultural como coach e designer organizacional em organizações tais como Ashland, Akzo Nobel, Carbotex, Cooper Standard, dentre outras.
Carga Horária: 8hrs
