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Apresentação

O curso apresenta as etapas para a elaboração de um programa de gestão do desempenho nas organizações.

Objetivo

  • Conhecer os aspectos fundamentais para implantação e manutenção de um plano de gestão do desempenho.
  • Aprender as bases do processo e das técnicas para elaboração e implantação de um programa de gestão do desempenho.
  • Identificar os modelos de avaliação do desempenho mais adequados aos objetivos estratégicos do programa

Metodologia

O curso é constituído com base em referências conceituais e atividades vivenciais que possibilitam a prática. Ao longo dos módulos, os alunos serão estimulados a participar por meio de exercícios, estudo de caso com síntese realizada pelo consultor. As principais competências trabalhadas neste curso são: pensamento analítico, planejamento, objetividade, organização, trabalho em equipe e cooperação e visão de negócios.
Aulas com exposição dialogada, leituras dirigidas, apresentação de trechos de filmes pertinentes ao assunto, exercícios em sala e discussões em grupo.

Público Alvo: Profissionais que pretendem implantar ou rever programas de gestão do desempenho em suas organizações.

Instrutor: A.O

Doutor e mestre em Administração pela Universidade de São Paulo. Graduado em Administração pela Escola Superior de Administração de Negócios (Esan/FEI). 

Autor do livro Remuneração de Pessoas nas Organizações, Editora Intersaberes. Coautor dos livros Gestão internacional de recursos humanos, Editora Campus e Mérito, Desempenho e Resultados – ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público, editado pela FIA/USP.

Carga Horária: 12hrs

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