Sobre o Congresso
Desenvolva modelos e práticas inovadoras em remuneração atreladas às disciplinas de recursos humanos e à estratégia corporativa e garanta a retenção de seus melhores profissionais
Em meio a uma necessidade e busca constante por crescimento as empresas dependem de seus funcionários para se manterem competitivas. Esses funcionários, principalmente os talentos são escassos e aqueles que não os têm vão a sua procura e aqueles que os têm lutam para não os perder Mas como o fazer? É nesse ponto que a remuneração precisa se tornar estratégica. A atividade clássica de recursos humanos de cargos e salários não pode ser mais somente aquela que cuida da folha de pagamento e da administração de pessoal, mas precisa estar alinhada com as demais disciplinas de rh e com a estratégia corporativa. Mas como isso é possível? Rever a estratégia de remuneração e benefícios, adequando-a às necessidades da empresa e garantir a sustentabilidade do crescimento, mantendo talentos em seu quadro de funcionários e ao mesmo tempo garantindo uma gestão de custos que não inflacione demais a folha são desafios a serem superados. Hoje a grande questão é como equilibrar os resultados alcançados pela organização com a recompensa financeira daqueles que colaboram para tais resultados evitando inflação na folha de pagamento, redução de salário, e demissões e ao mesmo tempo suprindo as necessidades de redução de custos e aumento da lucratividade da empresa.
Nosso Objetivo
Buscando soluções para estes e outros desafios, a Corpbusiness convida você a se juntar aos mais renomados executivos e especialistas em Recursos Humanos, Remuneração e Benefícios do país para que discutam sobre as melhores práticas e estratégias para a compensação de seus funcionários como pilar para o crescimento sustentável da empresa.
Público-alvo
O fórum é direcionado a analistas, coordenadores, consultores, especialistas, gerentes e diretores da área de remuneração e benefícios de grandes e médias empresas, contemplando profissionais dos departamentos de recursos humanos, jurídico administrativo, financeiro, entre outras.
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