Tempo de Leitura: 3 minutos
DESCRIÇÃO DO TREINAMENTO
O curso foi elaborado abrangendo as etapas típicas do Plano de Cargos e Salários e principais componentes de Remuneração Total, com formato bastante interativo, de modo a maximizar o processo de absorção do conteúdo.
PÚBLICO ALVO – Generalistas em RH – Business Partners – Gestores de Pessoas – Profissionais de Remuneração Iniciantes – Outros profissionais interessados em expandir conhecimento no tema
CONTEÚDO
- – Componentes do Plano de Cargos e Salários
- – Descrição e Avaliação de Cargos – Pesquisa Salarial
- – Estatística Básica Aplicada à Remuneração
- – Estrutura Salarial (equidade interna e competitividade externa)
- – Política Salarial e Estratégia de Remuneração
- – Remuneração Fixa e Variável (PLR, bônus diferido) – Remuneração Executiva (Stock Options, RSUs, etc.)
- – Pacote de Benefícios
- – Gestão de Desempenho
- – EVP
- – Aspectos não-monetários
- – Tendências da Relação Futura de Trabalho
DURAÇÃO – Carga horária: 8 horas.