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DESCRIÇÃO DO TREINAMENTO

O curso foi elaborado abrangendo as etapas típicas do Plano de Cargos e Salários e principais componentes de Remuneração Total, com formato bastante interativo, de modo a maximizar o processo de absorção do conteúdo.

PÚBLICO ALVO – Generalistas em RH – Business Partners – Gestores de Pessoas – Profissionais de Remuneração Iniciantes – Outros profissionais interessados em expandir conhecimento no tema

CONTEÚDO

  • – Componentes do Plano de Cargos e Salários
  • – Descrição e Avaliação de Cargos – Pesquisa Salarial
  • – Estatística Básica Aplicada à Remuneração
  • – Estrutura Salarial (equidade interna e competitividade externa)
  • – Política Salarial e Estratégia de Remuneração
  • – Remuneração Fixa e Variável (PLR, bônus diferido) – Remuneração Executiva (Stock Options, RSUs, etc.)
  • – Pacote de Benefícios
  • – Gestão de Desempenho
  • – EVP
  • – Aspectos não-monetários
  • – Tendências da Relação Futura de Trabalho

DURAÇÃO – Carga horária: 8 horas.

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