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DESCRIÇÃO DO TREINAMENTO

O curso foi elaborado abrangendo as etapas típicas do Plano de Cargos e Salários e principais componentes de Remuneração Total, com formato bastante interativo, de modo a maximizar o processo de absorção do conteúdo.

PÚBLICO ALVO

– Generalistas em RH
– Business Partners
– Gestores de Pessoas
– Profissionais de Remuneração Iniciantes
– Outros profissionais interessados em expandir conhecimento no tema

CONTEÚDO

– Componentes do Plano de Cargos e Salários
– Descrição e Avaliação de Cargos
– Pesquisa Salarial
– Estatística Básica Aplicada à Remuneração
– Estrutura Salarial (equidade interna e competitividade externa)
– Política Salarial e Estratégia de Remuneração
– Remuneração Fixa e Variável (PLR, bônus diferido)
– Remuneração Executiva (Stock Options, RSUs, etc.)
– Pacote de Benefícios
– Gestão de Desempenho
– EVP – Aspectos não-monetários
– Tendências da Relação Futura de Trabalho

DURAÇÃO

– Carga horária: 8 horas.

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