Sobre o Congresso

Como conectar a estratégia da organização com as ações de RH, gerando valor para o negócio?

As mudanças de estratégia que as empresas exigem nos dias atuais são baseadas em práticas ágeis, adaptáveis e flexíveis. Ou seja, muita movimentação que acaba gerando dados, indicadores e informações que alimentam esse novo modelo de gestão. Parte crucial para esse processo acontecer são as pessoas. Toda transformação que sua companhia deseja implantar tem que estar com o pensamento direcionado para os colaboradores.

Por conta disso, o BP tem como principais desafios aspectos mais relacionados ao entendimento e desenvolvimento do negócio na área da gestão de pessoas e a uma postura propositiva e ativa do profissional, do que propriamente dedicar-se às dimensões de domínio técnico, específicas de especialistas de Recurso Humanos.

Nosso Objetivo

A 4ª edição do Business Partner HR foi desenvolvida para oferecer troca de conhecimentos sobre práticas e estratégias que fortalecem a gestão de pessoas e fortalecem os resultados da organização. A dinâmica das relações humanas mudou completamente, participe deste evento e saiba como o HRBP é primordial o sucesso da empresa no atual momento.