Apresentação O curso tem por finalidade apresentar os principais conceitos de gestão financeira de empresas. Serão abordados aspectos importantes envolvendo controladoria, tesouraria e gestão de riscos. Um bom gestor financeiro precisa entender as diferenças entre os regimes de caixa e de competência. Serão trabalhados [...]
A Gestão Estratégica de Benefícios é uma disciplina essencial para as organizações que desejam atrair, reter e motivar seus colaboradores. Os benefícios oferecidos aos funcionários vão além do salário base, englobando uma variedade de programas e políticas que visam satisfazer as necessidades e expectativas [...]
Público-Alvo: Todos os profissionais que desejam impulsionar a performance em recursos humanos ou negócios, incluindo empresários, gestores de recursos humanos, especialistas em contratação, desenvolvimento humano, pipeline de talentos e profissionais de Tecnologia da Informação com soluções voltadas para RH. Objetivos do Treinamento: Este treinamento [...]
Apresentação A Gestão Estratégica de Benefícios é uma disciplina essencial para as organizações que desejam atrair, reter e motivar seus colaboradores. Os benefícios oferecidos aos colaboradores vão além do salário base, englobando uma variedade de programas e políticas que visam satisfazer as necessidades e [...]
Apresentação Você está pronto para impulsionar o crescimento do seu negócio? Descubra como alavancar suas vendas sem arriscar a inadimplência. O treinamento "Análise de Crédito e Cobrança" é a chave para desbloquear o potencial da sua empresa. Vamos guiá-lo pelo mundo da análise de [...]
Público-Alvo: Todos os profissionais que desejam impulsionar a performance em recursos humanos ou negócios, incluindo empresários, gestores de recursos humanos, especialistas em contratação, desenvolvimento humano, pipeline de talentos e profissionais de Tecnologia da Informação com soluções voltadas para RH. Objetivos do Treinamento: Este treinamento [...]
Objetivos do Curso: Elaborar uma política de crédito formal e consistente; Estabelecer limites de crédito por cliente; Conceituação e montagem de “Rating” de clientes; Discorrer sobre os indicadores de gestão que validam a concessão do crédito; Emitir relatório para concessão ou não de crédito. [...]
Compliance em RH: aspectos práticos OBJETIVOS: Difundir os conceitos, características e benefícios do Compliance em Recursos Humanos nas Organizações. Instrumentalizar os participantes para adotarem nas Áreas de RH de suas Organizações medidas de controles internos que auxiliem na identificação e correção de [...]
Objetivos do Curso: Elaborar uma política de crédito formal e consistente; Estabelecer limites de crédito por cliente; Conceituação e montagem de “Rating” de clientes; Discorrer sobre os indicadores de gestão que validam a concessão do crédito; Emitir relatório para concessão ou não de crédito. [...]
OBJETIVOS Elaborar um mapa com os principais indicadores financeiros para servir de balizamento para a Gestão Financeira; Conhecer as ferramentas de Finanças; Como se dá a geração de lucro, de caixa e valor; Entender as razões da tomada de decisão de investimento e financiamento; [...]